1. Hozzon létre egy kényelmes és hívogató munkaterületet: A kényelmes munkaterület kulcsfontosságú az egészség és a jólét megőrzésében, és segíthet a termelékenység javításában. Segíthet az embereknek ellazulni, csökkenteni a stresszt és javítani a munkával való elégedettséget.
2. Ösztönözze a fizikai aktivitást: Lehetőséget kell biztosítani az alkalmazottak számára, hogy egész napjukba beépítsék a fizikai aktivitást, ne pedig egész nap csak a munkaállomásukon üljenek. Ez magában foglalhatja az állóasztalokat, a fitnesz órákat, a csoportos vagy 1-1 sétát és beszélgetéseket stb. 3. Adjon
helyet a kikapcsolódáshoz: A munkavállalóknak hozzáférést kell biztosítani egy békés és csendes térhez, ahol pihenhetnek, pihenhetnek és feltöltődhetnek. . Ez lehet egy csendes szoba nyugtató világítással vagy kényelmes bútorokkal a pihenéshez és a gyógyuláshoz.
4. Rugalmas munkavégzési megállapodások felajánlása: Ösztönözze a munka és a magánélet közötti egyensúlyt azáltal, hogy rugalmas munkarendet kínál, mint például a távmunka, a rugalmas munkaidő vagy a szűkített munkahét. Ez segíthet az alkalmazottaknak abban, hogy jobb egyensúlyt teremtsenek személyes és szakmai életükben.
5. Incorporate Nature: A biofil tervezés, amely a természetes elemek munkahelyi beépítésének egyik módja, szintén elősegítheti az egészséget és a jólétet. Ösztönözze a természetes fényt, az élő növényeket, a zöld falat vagy a természeti kilátást az alkalmazottak jólétének elősegítése és a stressz csökkentése érdekében.
6. Egészséges étkezési lehetőségek biztosítása: Egészséges étkezési lehetőségeket kínáljon a munkahelyen, beleértve a friss gyümölcsöt, az egészséges ételeket és az ételeket. Ez egészségesebb étkezési szokásokat is ösztönözhet, és segítheti az alkalmazottakat egészségük és jólétük megőrzésében.
7. Szociális kapcsolatok ösztönzése: Egy barátságos és hívogató munkaterület, amely elősegíti a szociális kapcsolatokat, segíthet csökkenteni a stresszt, valamint javítani a mentális és érzelmi egészséget. Támogatja az együttműködés kultúráját, és ösztönözze az alkalmazottakat a rendszeres kommunikációra és interakcióra.
Megjelenés dátuma: