A technológia a következő módokon illeszthető be a munkahelyi tervezésbe:
1. Intelligens irodai szolgáltatások – az intelligens irodai technológiák, mint például a mozgásérzékelők, automatizált világítási rendszerek és intelligens termosztátok, csökkenthetik az energiaköltségeket és javíthatják az alkalmazottak élményét.
2. Rugalmas munkaterületek – technológiailag támogatott, rugalmas munkaterületek, amelyek átkonfigurálhatók vagy testreszabhatók, hogy megfeleljenek a különböző csapatok vagy egyének egyedi igényeinek.
3. Videokonferencia-létesítmények – a videokonferencia, a távjelenlét és más távoli együttműködési technológiák zökkenőmentesen integrálhatók tárgyalótermekbe és más közös helyiségekbe.
4. Együttműködési és kommunikációs eszközök – a felhőalapú kommunikációs és együttműködési eszközök javíthatják a csapat kommunikációját és a termelékenységet azáltal, hogy lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy tartózkodási helyüktől függetlenül csatlakozzanak és megosszák az információkat.
5. Vezeték nélküli kapcsolat – a vezeték nélküli csatlakozási infrastruktúra, például a Wi-Fi hálózatok optimalizálhatók, hogy az alkalmazottak megfelelő hálózati sebességgel és sávszélességgel rendelkezzenek feladataik elvégzéséhez.
6. Testreszabott digitális jelzések – a digitális jelzések testreszabhatók, hogy releváns, valós idejű információkat biztosítsanak az alkalmazottaknak, például megbeszélések ütemezését, munkavállalói bejelentéseket és céges híreket.
7. Kiterjesztett és virtuális valóság – Az AR- és VR-technológiák felhasználhatók az alkalmazottak számára magával ragadó képzések és bevezető tapasztalatok létrehozására, más vállalati társadalmi felelősségvállalási gyakorlatok mellett.
Összességében a technológia integrálható a munkahely kialakításába, hogy segítse az alkalmazottakat a jobb kommunikációban, az együttműködésben és a hatékonyabb munkavégzésben, valamint javítható az alkalmazottak jóléte és elősegítse a fenntarthatóságot.
Megjelenés dátuma: