1. กฎระเบียบที่คลุมเครือและเปลี่ยนแปลง: กฎระเบียบอาจคลุมเครือ คลุมเครือ และอาจมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง ทำให้องค์กรเข้าใจและปฏิบัติตามได้ยาก
2. การตีความข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ: การตีความข้อกำหนดด้านกฎระเบียบอาจเป็นเรื่องยาก และอาจมีวิธีตีความที่แตกต่างกัน ซึ่งอาจนำไปสู่การปฏิบัติตามระดับต่างๆ กัน
3. ขาดความรู้และความเชี่ยวชาญ: หลายองค์กรอาจไม่มีความเชี่ยวชาญหรือความรู้ที่จะเข้าใจข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่ซับซ้อน
4. ทรัพยากรที่จำกัด: ทรัพยากรที่จำกัด เช่น งบประมาณ พนักงาน และเวลา อาจทำให้เป็นเรื่องยากสำหรับองค์กรในการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
5. ความแตกต่างทางวัฒนธรรม: ความแตกต่างทางวัฒนธรรมอาจส่งผลต่อความสามารถขององค์กรในการดำเนินนโยบายและขั้นตอนเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
6. การสื่อสารที่ผิดพลาด: การสื่อสารที่ผิดพลาดระหว่างผู้รับผิดชอบในการตีความและการนำข้อกำหนดด้านกฎระเบียบไปปฏิบัติ และผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติตาม อาจส่งผลให้เกิดความเข้าใจผิดและการไม่ปฏิบัติตาม
7. ซัพพลายเออร์ที่ไม่สอดคล้อง: ซัพพลายเออร์อาจไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบขององค์กรที่จัดหาให้
8. ความเหนื่อยล้าจากการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบอย่างต่อเนื่องอาจนำไปสู่ความเหนื่อยล้าด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ซึ่งองค์กรต่าง ๆ จะพึงพอใจและหยุดปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบอย่างจริงจัง
วันที่เผยแพร่: