Ang Pamamahala ng Kaalaman ay ang proseso ng paglikha, pagbabahagi, paggamit at pamamahala ng kaalaman at impormasyon sa loob ng isang organisasyon upang makamit ang mga layunin at layunin nito. Kabilang dito ang pagkolekta, pag-oorganisa, pag-iimbak, at pagpapakalat ng impormasyon at kadalubhasaan, pati na rin ang pagtataguyod ng pakikipagtulungan, pag-aaral at pagbabago sa mga empleyado. Ang layunin ng pamamahala ng kaalaman ay pahusayin ang kahusayan ng organisasyon, pagiging epektibo at pagiging mapagkumpitensya sa pamamagitan ng paggamit ng kaalaman at kadalubhasaan ng mga empleyado at stakeholder nito. Kabilang dito ang iba't ibang mga tool, diskarte, at pamamaraan para sa pamamahala ng kaalaman, tulad ng mga sistema ng impormasyon, mga database, mga platform ng pakikipagtulungan, mga programa sa pagsasanay at pagpapaunlad, at mga kasanayan sa pagbabahagi ng kaalaman.
Petsa ng publikasyon: