作为 AI 语言模型，以下是我可以提供的建议：
1. 沟通：确保组织中的每个人都了解架构愿景、原则和目标，这对于创建架构清晰的文化至关重要。这可以通过定期会议、研讨会和培训课程来完成。
2. 文档：创建和维护所有涉众都可以轻松访问的架构文档有助于确保每个人都清楚地了解系统的架构和目标。
3. 实施指南：为实施架构相关任务提供一套指南有助于确保一致性并促进整个组织的理解。
4. 清晰的角色和职责：为参与架构相关任务的所有利益相关者定义清晰的角色和职责有助于确保每个人都了解他们的职责范围以及他们对组织架构目标的贡献。
5. 持续审查和改进：定期审查和评估组织架构的有效性并进行必要的改进对于保持清晰的文化和确保架构与组织目标保持一致至关重要。
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