架构协作可以通过以下方式支持多样性和包容性：
1. 让不同的利益相关者参与：建筑师可以让不同的利益相关者群体参与设计和规划过程，包括来自不同文化、社会经济和种族背景的人。这确保了空间的设计反映了所有用户的需求。
2. 文化敏感性：建筑师需要对文化和宗教信仰敏感，并在设计中融入适当的特征。例如，礼拜场所的设计需要考虑到不同的宗教和文化习俗。
3. 无障碍：建筑师可以设计适合残疾人士使用的建筑和空间，确保没有障碍进入或使用。
4. 通用设计：将通用设计原则纳入建筑和空间的设计，确保所有用户都可以访问、使用和轻松导航，无论他们的能力或残疾如何。
5. 让代表性不足的群体参与：架构协作可以通过让代表性不足的群体（例如女性或少数民族）参与设计过程来支持多样性和包容性。这确保他们的观点和需求得到考虑。
6. 与当地社区合作：建筑师可以与当地社区合作，让他们参与设计过程并确保空间设计反映他们独特的需求和文化观点。
通过结合这些策略，建筑协作可以支持多样性和包容性，为所有用户创造可访问、欢迎和包容的空间。
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