作为AI语言模型，我没有亲身经历，但我可以提供一些可能的方法来克服架构协作的障碍：
1. 改善沟通：沟通是成功协作的关键。团队成员应该经常和清楚地沟通，以避免误解和一致性问题。
2. 设定明确的目的和目标：为每个团队成员设定明确的目的和目标有助于规划他们在项目中的角色和职责。
3. 鼓励团队合作：培养一种团队文化，让每个人都能轻松地分享自己的想法和意见，在任务上进行协作，并互相提供反馈。
4. 使用协作工具：项目管理工具等技术平台可以帮助简化协作、跟踪进度并确保每个人都在同一页面上。
5. 组织定期会议：定期会议，无论是面对面的还是虚拟的，都有助于将团队成员聚集在一起，讨论进展情况，并确定需要解决的任何挑战。
6. 提供培训和发展：为团队成员提供培训和发展机会，以培养与项目目标相一致的技能和知识。
7. 营造包容的环境：确保每个人都感到受到重视和包容，无论其背景、文化或性别如何。这有助于创造一个有利于协作的积极工作环境。
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