1. 与来自不同背景和文化的不同建筑师合作，在设计决策中融入更广泛的观点和方法。
2. 让残障人士参与设计过程，确保最终产品无障碍且具有包容性。
3. 营造包容所有性别、种族、民族、性取向和年龄的办公室文化。
4. 发展与当地社区的合作伙伴关系，以确保建筑项目受益并反映当地居民的需求和价值观。
5. 设计环境可持续并考虑到当地生态系统和野生动物的建筑。
6. 在设计过程中结合建筑物位置的不同历史和文化影响。
7. 为代表性不足的群体的建筑师提供指导和合作的机会。
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