มีหลายวิธีที่การออกแบบสถานที่ทำงานสามารถกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมกับหน้าที่การงาน:
1. แสงธรรมชาติ: การเปิดรับแสงธรรมชาติช่วยให้อารมณ์และประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้น ดังนั้น ควรออกแบบสถานที่ทำงานให้มีแหล่งกำเนิดแสงธรรมชาติที่เพียงพอ เช่น หน้าต่างและช่องรับแสง
2. รูปแบบที่สะดวกสบาย: พื้นที่ทำงานควรได้รับการออกแบบในลักษณะที่สะดวกสบายเพื่อให้พนักงานมีบรรยากาศที่เป็นมิตรในการทำงาน นายจ้างสามารถหลีกเลี่ยงความยุ่งเหยิงได้โดยการเอาสิ่งของที่ไม่จำเป็นออกและจัดพื้นที่ให้พนักงาน
3. พื้นที่พักผ่อน: พนักงานควรมีพื้นที่พักผ่อนเพื่อพักสมอง ระดมความคิด หรือทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน พื้นที่เหล่านี้เปิดโอกาสให้พนักงานได้เติมพลัง สนทนาอย่างไม่เป็นทางการกับเพื่อนร่วมงาน และทำให้จิตใจสดชื่น
4. Personalization: Personalization สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน นายจ้างสามารถอนุญาตให้พนักงานปรับแต่งพื้นที่ทำงานโดยเพิ่มงานศิลปะ ภาพถ่าย หรือการตกแต่งที่ทำให้พวกเขารู้สึกสะดวกสบายในการทำงาน
5. เวิร์กสเตชันที่เหมาะกับการทำงาน: พนักงานควรมีเฟอร์นิเจอร์ที่เหมาะกับสรีระ เช่น เก้าอี้และโต๊ะทำงาน เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถทำงานได้อย่างสะดวกสบายในแนวเดียวกับร่างกาย สิ่งนี้จะช่วยลดความเสี่ยงของการบาดเจ็บจากความเครียดซ้ำ ๆ และทำให้พนักงานมีสมาธิกับหน้าที่การงาน
การใช้คุณสมบัติเหล่านี้และการออกแบบสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่เป็นมิตรต่อพนักงานสามารถช่วยปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงานในหน้าที่การงานได้
วันที่เผยแพร่: