1. การช่วยสำหรับการเข้าถึง: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนสามารถเข้าถึงสถานที่ทำงานได้ ต้องมีที่พัก เช่น ทางลาดสำหรับรถเข็น ราวจับ และราวจับ เค้าโครงควรกว้างพอที่จะรองรับรถเข็นและคนเดินได้
2. แสงสว่าง: แสงสว่างที่เหมาะสมสามารถสร้างความแตกต่างได้อย่างมากสำหรับผู้ที่มีความบกพร่องทางสายตา ใช้สีคอนทราสต์สูงและแสงที่สว่าง พิจารณาเพิ่มแสงสว่างในพื้นที่ทำงาน โถงทางเดิน และห้องน้ำ
3. ที่นั่ง: จัดเตรียมเก้าอี้ปรับระดับสำหรับทุกคน บุคคลที่มีความพิการทางร่างกายต้องการที่นั่งประเภทต่างๆ เช่น เก้าอี้ที่มีเบาะรองพิเศษหรือที่นั่งที่มีที่พยุงบั้นเอวแบบปรับได้
4. เทคโนโลยี: ติดตั้งซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ที่ตอบสนองความต้องการเฉพาะของผู้คน โปรแกรมอ่านหน้าจอ แทร็กบอลหรือทัชแพด และแป้นพิมพ์แบบปรับได้ล้วนมีประโยชน์สำหรับผู้ทุพพลภาพ
5. การสื่อสาร: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนมีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและเท่าเทียมกัน ซึ่งอาจรวมถึงล่ามภาษามือ วัสดุอักษรเบรลล์ หรือคำบรรยาย
6. ห้องน้ำ: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนสามารถเข้าถึงสิ่งอำนวยความสะดวกในห้องน้ำได้ พิจารณาเพิ่มราวจับ อ่างล้างหน้าแบบลดระดับ หรือโถสุขภัณฑ์แบบกดอัตโนมัติ
7. การฝึกอบรม: ให้การฝึกอบรมแก่ทุกคนในที่ทำงานเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับบุคคลทุพพลภาพ รวมถึงวิธีการใช้เทคโนโลยีช่วยเหลือและวิธีการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
8. ความยืดหยุ่นและการสนับสนุน: ให้ทางเลือกในการทำงานที่แตกต่างกันแก่บุคคลทุพพลภาพ พิจารณาการติดต่อสื่อสารทางไกล การตั้งเวลาแบบยืดหยุ่น หรือการแบ่งปันงาน
9. การสนับสนุนพนักงาน: ให้การสนับสนุนพนักงานที่มีความทุพพลภาพโดยการตั้งค่ากลุ่มทรัพยากรพนักงาน กระตุ้นให้พนักงานเข้าถึงและสื่อสารความต้องการของพวกเขากับฝ่ายทรัพยากรบุคคล
10. การบำรุงรักษา: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสถานที่ทำงานได้รับการตรวจสอบและบำรุงรักษาอย่างต่อเนื่องเพื่อรองรับความต้องการของทุกคน ควรดำเนินการตรวจสอบและอัปเกรดเป็นประจำเพื่อรักษามาตรฐานที่สอดคล้อง
วันที่เผยแพร่: