การออกแบบสถานที่ทำงานสามารถรองรับผู้ปฏิบัติงานที่จำเป็นในช่วงการแพร่ระบาดได้อย่างไร

การออกแบบสถานที่ทำงานสามารถปรับให้รองรับผู้ปฏิบัติงานที่จำเป็นในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ได้โดยใช้กลยุทธ์ต่อไปนี้:

1. รักษาการเว้นระยะห่างทางกายภาพ: สถานที่ทำงานควรได้รับการกำหนดค่าใหม่เพื่อให้แน่ใจว่ามีการเว้นระยะห่างทางกายภาพระหว่างพนักงาน ควรจัดโต๊ะทำงานและเวิร์กสเตชันให้ห่างกันอย่างน้อย 6 ฟุต และอาจติดตั้งแผงกั้นหรือฉากกั้นในบริเวณที่แยกจากกันได้ยาก

2. แผงกั้นป้องกันและ PPE: ติดตั้งแผงกั้นป้องกัน เช่น ม่านลูกแก้วหรือม่าน ซึ่งพนักงานมีปฏิสัมพันธ์กันเป็นประจำ สามารถออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) เช่น หน้ากาก ถุงมือมือ กระบังหน้า และเสื้อคลุมให้กับพนักงานที่จำเป็น นอกเหนือจากมาตรการสุขอนามัยอื่นๆ

3. มาตรการฆ่าเชื้อ: ควรทำความสะอาดพื้นผิวการทำงาน พื้นที่ส่วนกลาง และอุปกรณ์อย่างสม่ำเสมอ ควรเพิ่มและกำหนดการทำความสะอาดและฆ่าเชื้อตลอดทั้งวัน ควรติดตั้งสถานีฆ่าเชื้อที่มือที่ทางเข้าและจุดเชื่อมต่อที่สำคัญทั้งหมด

4. การควบคุมการเข้าถึง: นายจ้างควรจำกัดการเข้าถึงเฉพาะคนงานที่จำเป็นเท่านั้น ไม่ควรให้บุคลากรที่ไม่จำเป็นเข้าไปในสถานที่เพื่อลดความเสี่ยงของการสัมผัส นอกจากนี้ การเปลี่ยนเวลาหรือวันทำงานสำหรับเพื่อนร่วมงานที่จำเป็นสามารถลดจำนวนการโต้ตอบได้

5. การคัดกรองและตรวจสอบอุณหภูมิ: สถานที่ทำงานควรใช้การคัดกรองอุณหภูมิสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่จำเป็นซึ่งเข้าถึงได้จากระยะไกล นอกจากนี้ยังสามารถแนะนำการเฝ้าสังเกตอาการและการตรวจคัดกรองตนเองเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนที่มีอาการใดๆ จะอยู่ที่บ้านและกลับไปทำงานเมื่อแพทย์ผู้เชี่ยวชาญตรวจแล้วเท่านั้น

6. ความยืดหยุ่นของชั่วโมงการทำงาน: ควรจัดให้มีชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นตามความเหมาะสมเพื่อช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานที่จำเป็นสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ดี

7. ให้การสนับสนุนด้านอารมณ์และจิตใจ: พนักงานที่จำเป็นต้องเผชิญกับความต้องการที่ท้าทาย เช่น ภาระงานที่เพิ่มขึ้น ความยากลำบากในการปรับสมดุลชีวิตการทำงาน และความกลัวที่จะล้มป่วย การเน้นการสนับสนุนด้านอารมณ์และจิตใจเป็นสิ่งสำคัญ นายจ้างควรให้ความช่วยเหลือที่เหมาะสมและให้คำปรึกษาเพื่อช่วยให้พนักงานจัดการกับความเครียดหรือความวิตกกังวล

วันที่เผยแพร่: 2023-04-11