มีหลายวิธีที่การออกแบบสถานที่ทำงานสามารถรองรับผู้ปฏิบัติงานระยะไกลและผู้สื่อสารทางไกล:
1. รวมพื้นที่ทำงานที่ยืดหยุ่น: อนุญาตให้มีพื้นที่ที่กำหนดซึ่งผู้ปฏิบัติงานระยะไกลและผู้สื่อสารทางไกลสามารถใช้ได้ เช่น พื้นที่ทำงานร่วมกันและเวิร์กสเตชันที่เงียบสงบ
2. ใช้เทคโนโลยีการประชุมทางวิดีโอ: รวมเทคโนโลยีการประชุมทางวิดีโอเข้ากับห้องประชุมและเวิร์กสเตชัน เพื่อให้พนักงานที่ทำงานจากระยะไกลรู้สึกเชื่อมโยงกับที่ทำงานมากขึ้น
3. จัดหาเวิร์กสเตชันที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ปฏิบัติงานระยะไกลสามารถเข้าถึงเวิร์กสเตชันที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์เพื่อลดความเครียดและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
4. ใช้เครื่องมือการทำงานร่วมกันแบบเสมือน: ผสานรวมเครื่องมือการทำงานร่วมกันแบบเสมือน เช่น Slack, Trello และ Asana ในที่ทำงานเพื่อช่วยในการสื่อสารกับผู้ปฏิบัติงานระยะไกลและผู้สื่อสารทางไกล
5. ใช้เทคโนโลยีมือถือ: จัดหาเทคโนโลยีมือถือ เช่น แล็ปท็อป แท่นวาง และโทรศัพท์มือถือ เพื่อให้พนักงานที่ทำงานจากระยะไกลสามารถทำงานได้อย่างราบรื่น
6. ให้การเข้าถึงเครือข่ายที่ปลอดภัย: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานระยะไกลสามารถเข้าถึงเครือข่ายที่ปลอดภัยสำหรับการแชร์ไฟล์ การจัดเก็บข้อมูล และการสื่อสาร
7. นำนโยบายการจัดกำหนดการระยะไกลมาใช้: นำนโยบายการจัดกำหนดการระยะไกลมาใช้ เช่น การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลาหรืองานนอกเวลา เพื่ออำนวยความสะดวกยิ่งขึ้นในการสื่อสารโทรคมนาคมและการทำงานจากระยะไกล
วันที่เผยแพร่: