1. เปิดรับแสงธรรมชาติ - การเปิดรับแสงธรรมชาติช่วยควบคุมจังหวะการเต้นของหัวใจในร่างกาย ซึ่งจะส่งผลต่ออารมณ์ ระดับพลังงาน และประสิทธิภาพการทำงาน พนักงานที่ทำงานในสำนักงานที่มีหน้าต่างมองเห็นทิวทัศน์ธรรมชาติได้ใช้เวลาทำงานมากขึ้นและรู้สึกเหนื่อยล้าน้อยกว่าพนักงานที่ทำงานในสำนักงานที่ไม่มีหน้าต่าง
2. ใช้สีอย่างเหมาะสม - สีที่ใช้ในที่ทำงานสามารถส่งผลต่อแรงจูงใจและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้อย่างมาก ในทางจิตวิทยา สีที่ต่างกันทำให้เกิดอารมณ์ต่างๆ กัน ซึ่งสามารถมีอิทธิพลต่อความรู้สึกและการทำงานของพนักงาน ตัวอย่างเช่น สีฟ้าเชื่อมโยงกับความรู้สึกสงบและประสิทธิภาพการทำงาน ในขณะที่สีเหลืองเชื่อมโยงกับพลังงาน ความคิดสร้างสรรค์ และความสุข
3. รวมเฟอร์นิเจอร์ที่เหมาะกับการทำงาน - การจัดหาเฟอร์นิเจอร์ที่สะดวกสบายและถูกหลักสรีรศาสตร์ให้กับพนักงานสามารถช่วยลดความเจ็บปวดและความรู้สึกไม่สบายขณะนั่งเป็นเวลานาน เพิ่มผลผลิตและส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ เก้าอี้ที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์ โต๊ะปรับระดับได้ และแผ่นรองเมาส์ที่รองรับสรีระเป็นตัวอย่างบางส่วนของเฟอร์นิเจอร์ที่เหมาะกับสรีระที่ควรพิจารณา
4. สร้างพื้นที่สำหรับรูปแบบการทำงานที่แตกต่างกัน - พนักงานบางคนชอบสภาพแวดล้อมที่เงียบสงบและมีสมาธิ ขณะที่คนอื่นๆ ทำงานได้ดีกว่าในพื้นที่ทำงานร่วมกันและสังคม สิ่งสำคัญคือต้องสร้างพื้นที่ต่างๆ ที่พนักงานสามารถทำงานได้อย่างสะดวกสบาย
5. ใช้พื้นที่พักผ่อน - การเสนอพื้นที่พักผ่อนช่วยให้พนักงานมีโอกาสผ่อนคลาย ติดต่อกับเพื่อนร่วมงาน หรือพักสมองขณะทำงาน สิ่งนี้สามารถช่วยป้องกันความเหนื่อยหน่ายและส่งเสริมสุขภาพจิตของพนักงาน
6. Space for Personalization - การเพิ่มช่องทางให้พนักงานแสดงออกในพื้นที่ทำงานสามารถเพิ่มความรู้สึกเป็นเจ้าของและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรในเชิงบวก ซึ่งอาจรวมถึงการอนุญาตให้พนักงานปรับแต่งโต๊ะทำงานด้วยรูปภาพหรืองานศิลปะ หรือสร้างพื้นที่ส่วนกลางที่พวกเขาสามารถแสดงผลงานที่สำเร็จได้
วันที่เผยแพร่: