1. การยศาสตร์: เก้าอี้และที่นั่งควรได้รับการออกแบบโดยคำนึงถึงหลักสรีระศาสตร์ ซึ่งหมายความว่าควรปรับได้เพื่อรองรับประเภทและความสูงของร่างกายที่แตกต่างกัน พนักพิงควรให้การรองรับที่เพียงพอ และเก้าอี้ควรสบายสำหรับการนั่งเป็นเวลานาน
2. ความยืดหยุ่น: ที่นั่งควรยืดหยุ่นเพื่อรองรับงานและกิจกรรมต่างๆ ตัวอย่างเช่น พนักงานบางคนอาจต้องการเก้าอี้ที่สะดวกสบายสำหรับการทำงานเป็นระยะเวลานาน ในขณะที่บางคนอาจต้องการเก้าอี้สตูลเพื่อทำงานบนพื้นที่สูงขึ้นในช่วงเวลาสั้นๆ
3. การเข้าถึง: ที่นั่งควรเข้าถึงได้ง่ายสำหรับพนักงานทุกคน รวมถึงผู้ทุพพลภาพด้วย ซึ่งหมายถึงการจัดหาที่นั่งสำหรับผู้ใช้รถเข็นหรือตัวเลือกที่นั่งสำรองสำหรับผู้ที่อาจมีปัญหาในการเข้าและออกจากเก้าอี้แบบเดิม
4. พื้นที่ทำงานร่วมกัน: การจัดที่นั่งที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันและปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน เช่น โซฟาหรือเก้าอี้นั่งเล่นแสนสบายในพื้นที่ส่วนกลาง สามารถส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และการทำงานเป็นทีม
5. ความเป็นส่วนตัว: พนักงานบางคนอาจต้องการพื้นที่นั่งเล่นส่วนตัวมากขึ้นสำหรับงานที่มีสมาธิหรือการประชุมที่เป็นความลับ การรวมตัวเลือกที่นั่งส่วนตัว เช่น บูธเก็บเสียงหรือห้องเล็ก ๆ แบบปิดสามารถให้ความเป็นส่วนตัวและช่วยลดสิ่งรบกวน
6. ความสวยงาม: ที่นั่งควรสอดคล้องกับความสวยงามโดยรวมของพื้นที่ทำงาน ซึ่งหมายถึงการเลือกที่นั่งที่เข้ากับการออกแบบและโทนสีของสำนักงาน และมีส่วนทำให้รูปลักษณ์และความรู้สึกเหนียวแน่น
วันที่เผยแพร่: