Existuje několik způsobů, jak může návrh pracoviště vyhovět mobilitě zaměstnanců a moderním komunikačním nástrojům:
1. Poskytnout flexibilitu při návrhu pracovního prostoru: Podniky mohou přijmout flexibilní přístup k pracovnímu prostoru, který zaměstnancům umožňuje pracovat odkudkoli v rámci kancelářských prostor. To by mohlo znamenat zavedení otevřených uspořádání sedadel, horkého stolu a dokonce vyhrazených tichých prostor, které zaměstnancům umožní pracovat bez přerušení.
2. Nainstalujte si moderní komunikační nástroje: Ve světě, kde zaměstnanci pracují na dálku, by měly být komunikační nástroje, jako jsou platformy pro videokonference, aplikace pro zasílání zpráv a cloudové nástroje pro spolupráci, začleněny do infrastruktury kanceláře, aby zaměstnanci mohli zůstat ve spojení.
3. Přijměte mobilní technologii: Aby mohli zaměstnanci pracovat odkudkoli a snadno komunikovat s kolegy, musí podniky usnadnit přístup založený na mobilních zařízeních. Jedná se o poskytování mobilních zařízení zaměstnancům, jako jsou chytré telefony nebo tablety, které jsou vybaveny moderními komunikačními nástroji.
4. Umožněte práci na dálku: Práce na dálku se stává stále populárnější, a proto by ji podniky měly podporovat tím, že zaměstnancům poskytnou nástroje a zdroje potřebné pro práci z domova nebo jiných vzdálených míst. To vyžaduje zajistit, aby síťová infrastruktura společnosti mohla pojmout vzdálené pracovníky, a zajistit dostupnost příslušného softwaru pro vzdálený přístup.
5. Zahrňte zásady ergonomického designu: Vzhledem k tomu, že zaměstnanci tráví delší dobu u svého stolu, je důležité, aby podniky zvážily začlenění zásad ergonomického designu, které podporují pohyb a zvyšují pohodlí. To zahrnuje mimo jiné nastavitelné uspořádání sedadel, stoly se stojánkem a začlenění přirozeného světla do pracovních prostorů.
Datum publikace: