Univerzální designový přístup k designu pracoviště má několik výhod, včetně:
1. Dostupnost: Univerzální designový přístup k designu pracoviště zajišťuje, že pracoviště je přístupné všem zaměstnancům, včetně těch s postižením. To vytváří inkluzivnější kulturu na pracovišti a podporuje rovné příležitosti pro všechny zaměstnance.
2. Produktivita: Univerzální designový přístup může vést ke zvýšení produktivity, protože zaměstnanci mohou pracovat pohodlněji a efektivněji. Toho je dosaženo vytvořením prostor, které jsou ergonomicky navržené a přizpůsobitelné různým stylům práce.
3. Úspora nákladů: Univerzální designový přístup může firmám také dlouhodobě ušetřit peníze. Navržením pracoviště, které je přístupné všem zaměstnancům, se společnosti mohou v budoucnu vyhnout nákladným rekonstrukcím a ubytování.
4. Inovace: Univerzální designový přístup může povzbudit inovace a kreativitu na pracovišti. Když jsou zaměstnanci schopni pracovat v prostředí, které odpovídá jejich jedinečným potřebám, je pravděpodobnější, že přijdou s novými nápady a řešeními.
5. Zdraví a bezpečnost: Univerzální designový přístup k designu pracoviště může přispět k lepším výsledkům v oblasti zdraví a bezpečnosti pro zaměstnance. Například ergonomické židle a stoly mohou pomoci předcházet onemocněním pohybového aparátu, zatímco osvětlení a akustika mohou přispět k pohodlnějšímu a zdravějšímu pracovnímu prostředí.
Datum publikace: