Existuje několik způsobů, jak může design pracoviště vyhovět zaměstnancům, kteří vyžadují zvýšenou dostupnost a mobilitu:
1. Bezbariérový přístup: Zajistěte, aby pracoviště mělo přístupné vchody a východy a všechna podlaží byla přístupná výtahem nebo rampou.
2. Nastavitelné pracovní stanice: Poskytněte nastavitelné pracovní stanice, jako jsou nastavitelné stoly a židle, které lze zvednout nebo snížit podle potřeb zaměstnance.
3. Přístupné koupelny: Zajistěte, aby pracoviště mělo přístupné koupelny, které zahrnují madla, přístupná umyvadla a toalety.
4. Široké dveře: Ujistěte se, že všechny dveře jsou dostatečně široké, aby se do nich vešli invalidní vozíky nebo chodci.
5. Bezbariérové parkování: Zajistit vyhrazené bezbariérové parkování pro zaměstnance, kteří to vyžadují, a zajistit bezbariérové parkoviště.
6. Pomocná technologie: Poskytněte zaměstnancům se zdravotním postižením pomocné technologie, jako jsou čtečky obrazovky nebo software pro rozpoznávání řeči.
7. Jasná navigace: Zajistěte, aby pracoviště mělo jasnou navigaci se snadno čitelnými značkami a štítky.
8. Školení a informovanost: Vyškolte všechny zaměstnance v tom, jak pracovat s jednotlivci se zdravotním postižením, a zvyšte povědomí o závazku společnosti k bezbariérovosti.
Zavedením těchto úprav a vytvořením inkluzivnějšího pracoviště se mohou zaměstnanci se zdravotním postižením cítit ve svém pracovním prostředí pohodlněji a podporováni.
Datum publikace: