Shoda s ADA může být začleněna do návrhu pracoviště několika způsoby, včetně:
1. Bezbariérový vstup: Vstup do budovy by měl být navržen tak, aby vyhovoval uživatelům invalidních vozíků a osobám s omezenou pohyblivostí. Toho lze dosáhnout poskytnutím ramp, automatických dveří nebo jiných přístupných možností vstupu.
2. Široké chodby a dveře: Chodby a dveře by měly být dostatečně široké, aby se do nich vešly invalidní vozíky a další pomůcky pro pohyb. Pokyny ADA doporučují minimálně 36 palců pro dveře a 60 palců pro chodby.
3. Bezbariérové toalety: Toalety by měly být navrženy tak, aby vyhovovaly osobám se zdravotním postižením, včetně uživatelů invalidních vozíků. Toho lze dosáhnout poskytnutím širších dveří stání, madla a spodních dřezů.
4. Přístupné pracovní stanice: Pracovní stanice by měly být navrženy tak, aby vyhovovaly osobám se zdravotním postižením, včetně výškově nastavitelných stolů, širších uliček a volné podlahové plochy pro uživatele invalidních vozíků.
5. Správné osvětlení: Osvětlení by mělo být jasné a rovnoměrně rozmístěné po celém pracovním prostoru, aby vyhovovalo lidem se zrakovým postižením.
6. Braillovo písmo a nápisy: Nápisy by měly být umístěny ve vizuálním i hmatovém formátu, aby vyhovovaly lidem se zrakovým postižením. Braillovo písmo by mělo být zajištěno také pro nevidomé nebo slabozraké.
7. Alternativní komunikace: Komunikace by měla být poskytována v alternativních formátech, jako je tlumočení znakové řeči nebo titulkování, aby bylo možné vyhovět lidem se sluchovým postižením.
Celkově by design pracoviště měl být inkluzivní a dostupný pro osoby se zdravotním postižením. Začleněním souladu ADA do procesu návrhu mohou zaměstnavatelé vytvořit pohodlnější, bezpečnější a produktivnější pracovní prostředí pro všechny zaměstnance.
Datum publikace: