Istnieje kilka sposobów, w jakie projekt miejsca pracy może pomieścić pracowników zdalnych i telepracowników:
1. Włączenie elastycznych przestrzeni roboczych: Zezwól na wyznaczone obszary, z których mogą korzystać pracownicy zdalni i telepracownicy, takie jak przestrzenie współpracy i ciche stacje robocze.
2. Korzystaj z technologii wideokonferencji: Wprowadź technologię wideokonferencji do sal konferencyjnych i stacji roboczych, aby pracownicy zdalni mogli czuć się bardziej związani z miejscem pracy.
3. Zapewnij ergonomiczne stanowiska pracy: Upewnij się, że pracownicy zdalni mają dostęp do odpowiednich ergonomicznych stanowisk pracy, aby zmniejszyć obciążenie i poprawić produktywność.
4. Korzystaj z narzędzi do współpracy wirtualnej: Zintegruj narzędzia do współpracy wirtualnej, takie jak Slack, Trello i Asana, w miejscu pracy, aby ułatwić komunikację z pracownikami zdalnymi i telepracownikami.
5. Wdrożenie technologii mobilnej: Udostępnij technologię mobilną, taką jak laptopy, stacje dokujące i telefony komórkowe, aby pracownicy zdalni mogli bezproblemowo pracować.
6. Zapewnij dostęp do bezpiecznych sieci: Upewnij się, że pracownicy zdalni mają dostęp do bezpiecznych sieci w celu udostępniania plików, przechowywania danych i komunikacji.
7. Wprowadź zasady zdalnego planowania: Wprowadź zasady zdalnego planowania, takie jak elastyczny czas pracy lub praca w niepełnym wymiarze godzin, aby jeszcze bardziej ułatwić telepracę i pracę zdalną.
Data publikacji: