1. 开放式平面图：开放式平面图可以增加员工之间的协作和沟通，同时也鼓励流动性和灵活性。休息室、休息区和公共区域等空间也可以散布在整个工作场所，以鼓励活动和协作。
2. 模块化家具：模块化家具可以根据特定需求进行定制，并且可以快速轻松地进行重新布置，从而提高灵活性。它允许员工快速方便地调整他们的工作空间以满足他们的要求。
3. 坐站两用办公桌：用坐站两用办公桌取代传统办公桌有助于让员工在白天保持活跃。这种办公家具在使用电脑时促进运动，因此员工可以坐着或站着，而不是整天坐着。
4. 基于活动的工作：将工作场所设计为根据员工从事的工作纳入活动。这鼓励员工为每项活动四处走动或改变工作环境，从而提高灵活性。例如，为团队会议、站立式办公桌或专用于集中注意力的私人区域留出特定区域。
5. 附近的便利设施：将公司定位在公园、咖啡店、餐馆等各种便利设施附近，任何人都可以去这些地方工作、办事或外出就餐。这允许员工偶尔离开办公空间，在户外工作或在下班时间完成任务。
6. 技术：采用视频会议设备、笔记本电脑、平板电脑和手机等先进技术，可以通过促进远程工作和跨不同地点的通信来实现灵活性。让员工更容易在家或办公室外工作，增加流动性。
总的来说，在设计工作场所时考虑到员工的流动性和灵活性可以带来更敬业、更高效、更快乐的员工队伍。
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