1. 灵活性：工作场所设计应具有灵活性和适应性，以适应公司发展过程中员工不断变化的需求。例如，模块化家具和可移动隔板可用于创建可轻松重新配置的灵活工作空间。
2.空间规划：适当的空间规划对于适应员工的成长和扩展很重要。工作场所应该有足够的空间来容纳额外的员工和支持功能，例如会议室、休息区和存储空间。
3. 协作空间：协作空间正日益成为现代办公室设计中的一个重要元素。协作空间使员工能够相互交流，培养创造力和团队合作精神。
4. 符合人体工程学的家具：工作场所设计应优先考虑员工的舒适度和福祉。提供符合人体工程学的家具，例如可调节的桌子、椅子和键盘，可以帮助员工保持舒适和高效。
5. 技术：视频会议和远程工作能力等先进技术可以帮助支持员工的成长和扩展，而无需扩展物理办公空间。
6. 自然光：自然光是营造宜人工作环境的一种经济实惠的方式。员工更喜欢在明亮、开放的环境中工作，自然光照射也被证明可以提高员工的工作效率和整体情绪。
7. 员工反馈：为确保工作场所设计适应员工成长和扩展，收集员工反馈非常重要。允许员工选择有效工作所需的办公空间、家具和设备。听取他们的反馈并实施必要的更改。
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