1. 感官友好型照明：对于有感官处理障碍的员工来说，刺眼的灯光可能会过度刺激。为了解决这个问题，工作场所设计应结合自然光源、可定制的灯光和柔和的灯具，以减少眩光并帮助舒缓视觉感官。
2. 感官友好型家具：有感官处理障碍的员工可能难以长时间坐在不舒服或坚硬的表面上或集中注意力。工作场所设计应提供舒适、符合人体工程学且设计为支持身体自然姿势的家具。
3. 感官友好的颜色：鲜艳或霓虹色和图案会过度刺激患有感官处理障碍的员工。工作场所设计应包括柔和的色彩图案，使人平静且视觉上舒缓。
4. 感官友好的声音：对于一些有感官处理障碍的员工来说，噪音水平，包括背景音乐或同事说话的声音，可能会让人难以承受。工作场所设计应包括隔音和声学，以减少不必要的噪音并提供员工可以放松的安静空间。
5. 感官友好的气味：强烈或分散注意力的气味也会触发有感官处理障碍的员工的感官。工作场所设计应避免刺激性清洁化学品和空气清新剂，并鼓励使用温和镇静的天然植物香气。
6. 感官友好的温度和通风：温度和空气质量通常在工作场所生产力和员工福祉中起着至关重要的作用。应调节温度和通风以保持理想的设置，这有利于工作时间，同时适应感觉处理障碍。
考虑到这些因素中的每一个都可以创造一个感官友好的工作场所，从而提高舒适度、生产力和幸福感。雇主还应鼓励有感觉处理障碍的员工参与，在设计过程中提供反馈，营造一个支持性和包容性的工作环境。
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