为了适应远程兼职工作的员工，工作场所设计可以包括以下内容：
1. 为远程员工进入办公室时提供指定的工作空间。这确保他们有一个指定的工作地点，并在办公室感到受欢迎。
2. 允许灵活的工作安排。考虑合并共享工作空间，这样员工就可以在他们觉得效率最高的地方工作。
3. 鼓励沟通和协作技术系统，让远程员工了解所有项目和更新。
4. 投资虚拟会议技术并提供视频会议设备，以便员工可以与其他团队成员实时联系。
5. 为远程员工建立清晰的沟通流程，与办公室团队保持同步。
6. 考虑共享资源的协调使用。不是每个远程员工都有自己的打印机或扫描仪，而是将某些工具指定为共享资源。
7. 为远程员工举办入职和培训课程。
简而言之，创建一个包含远程工作者的支持性环境可以帮助创建一个所有员工都感到受到重视和关心的工作场所。
发布日期: