1. 人体工程学：椅子和座椅的设计应考虑人体工程学。这意味着它们应该可以调节以适应不同的体型和身高。靠背应提供足够的支撑，椅子应该适合长时间坐着。
2. 灵活性：座位应该灵活，以适应不同的任务和活动。例如，一些员工可能需要一张舒适的椅子来长时间工作，而另一些员工可能需要一把凳子来在较高的表面上短时间工作。
3. 无障碍：所有员工（包括残障人士）都应该可以方便地使用座椅。这意味着为那些可能难以进出传统椅子的人提供轮椅无障碍座位或替代座位选择。
4. 协作空间：纳入鼓励员工之间协作和互动的座位安排，例如公共区域的舒适沙发或躺椅，可以促进创造力和团队合作。
5. 隐私：一些员工可能需要更多的私人休息区来集中工作或举行机密会议。结合私人座位选项，如隔音隔间或封闭的小隔间可以提供隐私并有助于减少分心。
6. 美观：座位应与工作空间的整体美感相一致。这意味着选择与办公室的设计和配色方案相得益彰的座椅，并有助于打造具有凝聚力的外观和感觉。
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