1. 结合灵活和协作的空间：未来的工作场所将更加协作和灵活。雇主应该设计舒适的开放空间，鼓励交流和创造力。合并共享工作区和会议室可改善协作。
2. 实施数字通信：随着远程工作、数字通信和视频会议的兴起，工作场所的设计需要适应这些技术进步。雇主需要在会议室安装视频会议设备，使远程团队能够无缝沟通和协作。
3. 强调人体工程学：随着技术的进步，人们在办公桌前的时间越来越长。雇主应该投资于符合人体工程学的椅子、桌子和配件，使工作场所更加舒适，并减少与工作相关的伤害和劳损。
4. 实施绿色和可持续发展战略：雇主可以采用绿色建筑实践，例如使用节能电器、太阳能电池板和收集雨水。生态友好的工作场所有很多好处，包括降低能源费用、改善员工健康和积极的品牌形象。
5. 智能工作场所：雇主可以将智能技术融入工作场所，例如物联网传感器、智能照明和自动化系统，以降低能源消耗并提高效率。智能工作场所还可以提高员工的工作效率和士气。
6. 将自然带入室内：将植物和绿色植物融入工作场所有很多好处，包括改善空气质量、改善情绪和减轻压力水平。雇主可以创建室内花园、安装生活墙并融入亲自然设计。
7. 使用数据驱动设计：收集有关空间利用率、员工行为和其他指标的数据可以帮助雇主在设计工作场所时做出明智的决定。应定期评估工作场所设计，并需要进行必要的调整以适应新出现的趋势和技术。
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