1. 无障碍：确保每个人都可以进入工作场所。必须包括轮椅坡道、扶手和扶手等设施。布局应足够宽以容纳轮椅和助行器。
2. 照明：适当的照明对有视觉障碍的人有很大的帮助。使用高对比度的颜色和明亮的灯光。考虑为工作区、走廊和洗手间增加照明。
3. 座位：为每个人提供可调节的椅子。身体残障人士将需要不同类型的座椅，例如带额外衬垫的椅子或带可调节腰部支撑的座椅。
4.技术：安装满足人们特定需求的软件和硬件。屏幕阅读器、轨迹球或触摸板以及可调节键盘都对残障人士有用。
5. 沟通：确保每个人都有有效和平等的沟通。这可能包括手语翻译、盲文材料或隐藏式字幕。
6. 洗手间：确保每个人都可以使用洗手间设施。考虑增加扶手、降低水槽或自动抽水马桶。
7. 培训：为工作场所的每个人提供与残障人士打交道的培训，包括如何使用辅助技术以及如何有效沟通。
8. 灵活性和支持：为残障人士提供不同的工作选择。考虑远程办公、灵活的日程安排或工作共享。
9. 员工支持：通过建立员工资源小组为残疾员工提供支持。鼓励员工与人力资源部联系并传达他们的需求。
10. 维护：确保工作场所得到持续监控和维护，以满足每个人的需求。应进行定期检查和升级，以保持合规标准。
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