1. 提供舒适且符合人体工程学的工作站：员工一天中的大部分时间都坐在办公桌前。提供符合人体工程学且舒适的工作站有助于预防肌肉骨骼疾病和疲劳，还可以通过向员工表明您对他们的健康和福祉进行了投资来提高员工保留率。
2. 创造高效和协作的空间：通过灵活的工作空间鼓励员工之间的协作，这可以促进创新和生产力。重要的是要有指定的公共区域，员工可以在办公桌外工作和放松，例如休息室或游戏室。这将有助于创造一个积极和灵活的工作环境。
3. 优先考虑自然光：研究表明，自然光有助于提高员工的情绪、工作效率和精力。如果可能，请将办公室设计成自然光线充足。因为它可以带来更好的员工满意度和保留率。
4.投资于便利设施和津贴：创造性的津贴可以帮助员工感到被赏识和留在公司的动力。免费食物、按摩椅、午睡室和现场日托服务等便利设施可以表明您对员工的福祉进行了投资。
5. 通过个性化创造一种归属感：创造一种归属感在留住员工方面发挥着重要作用，因此允许员工个性化他们的工作空间可以让他们更加依恋他们的环境。
通过实施这些改进，工作场所设计可以提高员工保留率，并提供更高效、健康和灵活的工作环境。
Publication date: