1. 开放空间：每个人都可以进入的开放空间允许更多的互动、协作和工作场所的归属感。这包括开放式办公桌设置、会议区、休息室和鼓励人们相互联系和互动的社交空间。
2. 自然光：众所周知，自然光可以提高员工的工作效率、情绪和整体幸福感。设计拥有充足自然光线的工作空间是促进工作场所联系感和归属感的好方法。
3. 个性化：允许员工用图片、植物和其他他们喜欢的物品来个性化他们的工作空间，创造一种个性和归属感。它促进了个人感到舒适和欣赏的环境，进而提高了团队士气和凝聚力。
4. 灵活性：提供站立式办公区、协作区、安静区等多种工作空间，支持不同的工作方式和偏好。这种灵活性赋予员工权力，并允许他们选择最能满足他们需求的工作空间，从而在工作场所培养社区意识。
5. 团队建设活动：组织团队建设活动，如郊游、破冰会和公司务虚会，有助于员工与同事建立联系。这些活动为团队成员提供了更好地了解彼此并建立超越工作场所的联系的机会。
6. 艺术和装饰：融入反映公司价值观、使命和文化的艺术或装饰有助于增强社区意识。它创造了一个让员工感到与组织有联系并培养归属感的环境。
7. 技术：提供连接远程或不同地点工作的同事的技术，让他们感到被包容并成为更大团队的一部分。视频会议、在线聊天平台和协作软件使员工能够更轻松地互动、协作和参与项目，从而促进工作场所的社区意识和团队合作。
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