1. 允许自然光——接触自然光有助于调节身体的昼夜节律，进而影响情绪、能量水平和生产力。与那些没有窗户的办公室相比，在有窗户的办公室里可以俯瞰自然风光的员工花更多的时间在工作上，并且更少感到疲劳。
2. 适当使用颜色——工作场所使用的颜色会显着影响员工的积极性和工作效率。从心理上讲，不同的颜色会唤起不同的情绪，从而影响员工的感受和工作方式。例如，蓝色与平静和高效的感觉有关，而黄色则与活力、创造力和快乐有关。
3. 采用符合人体工程学的家具——为员工提供舒适、符合人体工程学的家具有助于减少长时间坐着时的疼痛和不适，提高工作效率并营造更健康的工作环境。符合人体工程学的椅子、可调节的桌子和支撑鼠标垫是需要考虑的符合人体工程学的家具的一些示例。
4. 为不同的工作风格创造空间——一些员工喜欢安静、专注的环境，而其他人则在协作、社交空间中工作得更好。重要的是要创造一系列空间，让员工可以舒适地工作。
5. 实施休息区——提供休息区可以为员工提供放松、与同事交流或在工作中休息的机会。这有助于防止倦怠并支持员工的心理健康。
6. 个性化空间——包括员工在工作空间中表达自我的方式可以增强他们的归属感并培养积极的公司文化。这可以包括允许员工用图片或艺术品来个性化他们的办公桌，或者创建一个公共空间来展示他们的成就。
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