工作场所设计可以通过多种方式鼓励员工履行工作职责：
1. 自然光：暴露于自然光已被证明可以改善情绪和工作效率。因此，工作场所应设计有充足的自然光源，例如窗户和天窗。
2. 舒适的布局：工作空间的设计应以舒适的方式进行，以便为员工提供温馨的工作氛围。雇主可以通过移除不必要的物品并为员工腾出空间来避免混乱。
3. 分组讨论空间：员工应该有分组讨论空间来休息、集思广益或与同事协作。这些空间为员工提供了充电、与同事进行非正式聊天和提神醒脑的机会。
4. 个性化：个性化可以提高员工敬业度。雇主可以允许他们的员工通过添加艺术、照片或装饰来个性化他们的工作空间，让他们感到工作舒适。
5. 符合人体工程学的工作站：员工应该拥有符合人体工程学的家具，如椅子和桌子，以确保他们能够舒适地工作，与自己的身体保持一致。这将降低重复性压力伤害的风险，并让员工专注于他们的工作职责。
实施这些功能并设计一个员工友好的工作环境可以帮助提高员工对工作职责的敬业度。
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