ما هو نموذج التقييم كيركباتريك؟

نموذج كيركباتريك للتقييم هو إطار لتقييم فعالية برامج التدريب. تمت تسميته على اسم مبتكره ، دونالد كيركباتريك ، ويتكون من أربعة مستويات:

1. رد الفعل: يقيس هذا المستوى كيفية تفاعل المشاركين مع التدريب. ويركز على رضا المشاركين عن التدريب وتصوراتهم عن فائدته.

2. التعلم: يقيس هذا المستوى مقدار ما تعلمه المشاركون نتيجة للتدريب. يقوم بتقييم معرفة ومهارات المشاركين قبل وبعد التدريب.

3. السلوك: يقيس هذا المستوى كيف أثر التدريب على سلوك المشاركين أثناء العمل. يقوم بتقييم ما إذا كان المشاركون يطبقون ما تعلموه في عملهم.

4. النتائج: يقيس هذا المستوى نتائج أو مخرجات التدريب من حيث تأثير الأعمال. يقوم بتقييم ما إذا كان التدريب قد أدى إلى تأثير إيجابي على المنظمة ، مثل زيادة الإنتاجية أو تحسين الجودة.

تاريخ النشر: 2023-04-20