Kako bi se prilagodili zaposlenicima kojima su potrebni modificirani radni prostori, dizajn radnog mjesta treba uzeti u obzir sljedeće:
1. Fleksibilne radne stanice - Osigurajte podesive radne stanice ili stolove koji se mogu prilagoditi različitim fizičkim sposobnostima i veličinama.
2. Elektronski stolovi podesivi po visini - Osigurajte elektroničke stolove podesive visine koji se mogu lako prilagoditi potrebama zaposlenika i omogućiti bolju ergonomsku podršku.
3. Pristupne rampe - Osigurajte pristupne rampe kako biste osigurali da zaposlenici koji koriste invalidska kolica ili pomagala za hodanje mogu lako pristupiti radnom prostoru.
4. Široki prolazi i prostori - Osigurajte široke prolaze i prostore u kojima se ljudi mogu slobodno kretati bez ikakvih poteškoća.
5. Adekvatna rasvjeta – Osigurajte odgovarajuću rasvjetu za osobe s oštećenjem vida
6. Značajke za smanjenje zvuka - Omogućuju značajke za smanjenje zvuka za osobe s oštećenjima sluha.
7. Alternativni načini komunikacije - Omogućuju alternativne načine komunikacije za osobe s oštećenjima govora ili sluha.
8. Pomoćna tehnologija - Osigurajte pomoćnu tehnološku opremu kao što su povećala, veliki zasloni i čitači zaslona za osobe s oštećenjem vida.
9. Inkluzivan dizajn – usvojite inkluzivne prakse dizajna koje uključuju potrebe osoba s invaliditetom u dizajn radnog mjesta.
10. Konzultacije sa stručnjacima - Posavjetujte se sa stručnjacima koji su specijalizirani za pitanja invaliditeta kao što su ergonomi, radni terapeuti, stručnjaci za pristupačnost i organizacije za podršku osobama s invaliditetom kako biste bili sigurni da radni prostor zadovoljava potrebe svih zaposlenika.
Datum objave: