1. Omogućite udobna i ergonomska radna mjesta: Zaposlenici većinu dana provode sjedeći za svojim stolom. Pružanje ergonomskih i udobnih radnih mjesta može pomoći u sprječavanju mišićno-koštanih poremećaja i umora, a također može poboljšati zadržavanje zaposlenika pokazujući zaposlenicima da ste uložili u njihovo zdravlje i dobrobit.
2. Stvorite produktivne i suradničke prostore: Potaknite suradnju među zaposlenicima fleksibilnim radnim prostorima, koji mogu promovirati inovacije i produktivnost. Važno je imati određena zajednička područja u kojima zaposlenici mogu raditi i opustiti se izvan svojih stolova, kao što su saloni ili sobe za igru. To će pomoći u stvaranju pozitivnog i fleksibilnog radnog okruženja.
3. Dajte prioritet prirodnom svjetlu: Studije su pokazale da prirodno svjetlo može pomoći u poboljšanju raspoloženja, produktivnosti i energije zaposlenika. Ako je moguće, dizajnirajte ured tako da ima dovoljno prirodnog svjetla. Budući da može dovesti do boljeg zadovoljstva i zadržavanja zaposlenika.
4. Uložite u pogodnosti i povlastice: Kreativne povlastice mogu pomoći zaposlenicima da se osjećaju cijenjenima i motiviranima da ostanu u tvrtki. Sadržaji kao što su besplatna hrana, stolice za masažu, sobe za spavanje i usluge dnevnog boravka na licu mjesta mogu pokazati da ste uložili u dobrobit svojih zaposlenika.
5. Stvorite osjećaj vlasništva uz personalizaciju: Stvaranje osjećaja pripadnosti igra ulogu u zadržavanju zaposlenika, stoga dopuštanje zaposlenicima da personaliziraju svoj radni prostor može učiniti da se osjećaju privrženijim svojoj okolini.
Kroz implementaciju ovih poboljšanja, dizajn radnog mjesta može potaknuti zadržavanje zaposlenika i pružiti produktivnije, zdravije i fleksibilnije radno okruženje.
Datum objave: