1. Pristupačnost: Osigurajte da je radno mjesto dostupno svima. Prilagodbe kao što su rampe za invalidska kolica, rukohvati i ručke moraju biti uključeni. Raspored mora biti dovoljno širok za smještaj invalidskih kolica i hodalica.
2. Rasvjeta: Odgovarajuća rasvjeta može značajno utjecati na osobe s oštećenjem vida. Koristite boje visokog kontrasta i jarko osvjetljenje. Razmislite o dodavanju rasvjete u radne prostore, hodnike i toalete.
3. Sjedenje: Svima osigurajte podesive stolice. Osobe s tjelesnim invaliditetom zahtijevat će različite vrste sjedećih mjesta, poput stolca s dodatnom podstavom ili sjedala s podesivom lumbalnom potporom.
4. Tehnologija: Instalirajte softver i hardver koji zadovoljavaju specifične potrebe ljudi. Čitači zaslona, kuglice za praćenje ili dodirne podloge i podesive tipkovnice korisni su osobama s invaliditetom.
5. Komunikacija: Osigurajte da svi imaju učinkovitu i jednaku komunikaciju. To može uključivati prevoditelje znakovnog jezika, materijale na Brailleovom pismu ili zatvorene titlove.
6. Zahodi: Pobrinite se da su zahodi dostupni svima. Razmislite o dodavanju rukohvata, spuštenih umivaonika ili WC-a s automatskim ispiranjem.
7. Obuka: Omogućite obuku svima na radnom mjestu o radu s osobama s invaliditetom, uključujući kako koristiti pomoćnu tehnologiju i kako učinkovito komunicirati.
8. Fleksibilnost i podrška: Omogućite različite mogućnosti rada osobama s invaliditetom. Razmislite o radu na daljinu, fleksibilnom rasporedu ili dijeljenju posla.
9. Podrška zaposlenicima: Pružite podršku zaposlenicima s invaliditetom uspostavljanjem grupa resursa zaposlenika. Potaknite zaposlenike da dopru do HR-a i priopće svoje potrebe.
10. Održavanje: Osigurajte da se radno mjesto kontinuirano nadzire i održava kako bi se zadovoljile svačije potrebe. Potrebno je provoditi redovite preglede i nadogradnje kako bi se održala usklađenost sa standardima.
Datum objave: