1. Okruženje suradnje: prostori suradnje, uredi otvorenog plana, područja za odvajanje, sobe za sastanke trebaju biti dizajnirani tako da podržavaju suradničke radne kulture koje promiču članove tima da rade zajedno i slobodno dijele ideje.
2. Estetski elementi: Dizajn radnog mjesta trebao bi biti estetski dopadljiv i udoban kako bi se povećala razina kreativnosti zaposlenika. Uredski dizajn može uključivati prirodnu rasvjetu, ergonomska sjedala, biofilni dizajn i šarene boje za poticanje kreativnosti.
3. Fleksibilni prostori: radno mjesto koje nudi prostore koji se lako mijenjaju može pomoći zaposlenicima u poticanju njihove kreativnosti pružajući im različita okruženja za različite aktivnosti. Pokretni namještaj i raznolika područja stvaraju različite mogućnosti postavljanja i kretanja prema zahtjevima.
4. Udobna radna područja: Ergonomski namještaj može napraviti ogromnu razliku i poboljšati mentalnu i fizičku dobrobit zaposlenika te poboljšati njihovu razinu produktivnosti. Ergonomske stolice, stolovi, pravilno osvjetljenje i razmak mogu učiniti dizajn prilagodljivim za kreativan rad.
5. Tehnologija i alati: Najnovija tehnologija može potaknuti napredak tvrtke, potičući inovativne ideje. Posjedovanje najnovije tehnologije, softvera, alata i platformi za razmjenu ideja za razvoj i dijeljenje ideja može održati visoku razinu kreativnosti.
6. Raznolikost u dizajnu radnog prostora: Svaki radni prostor može imati svoju jedinstvenu kulturu i dizajn. Raznolikost u dizajnu ureda može biti inspirativna i jedinstvena za zaposlenike tvrtke dok promiče inovativnost kroz individualnost.
Datum objave: