Dizajn radnog mjesta može koristiti najnoviju tehnologiju u upravljanju zdravljem zaposlenika na nekoliko načina, uključujući:
1. Tehnologiju pametne zgrade: Dizajn radnog mjesta može integrirati tehnologiju pametne zgrade koja koristi senzore i umjetnu inteligenciju za praćenje kvalitete zraka, temperature i osvjetljenja na radnom mjestu. Ova tehnologija može pomoći u prepoznavanju potencijalnih zdravstvenih opasnosti i omogućiti poslodavcima da poduzmu mjere za njihovo ublažavanje.
2. Nosivi uređaji: Nosivi uređaji poput pametnih satova i uređaja za praćenje fitnessa mogu pomoći zaposlenicima u praćenju njihove fizičke aktivnosti, otkucaja srca i obrazaca spavanja. To im može pomoći u promjeni načina života kako bi poboljšali svoje zdravlje i dobrobit.
3. Virtualni zdravstveni programi: Virtualni zdravstveni programi poput telemedicine, videokonzultacija i e-savjetovanja mogu zaposlenicima omogućiti pristup zdravstvenim uslugama na daljinu. Ovo može biti posebno korisno za zaposlenike koji ne mogu putovati do liječničke ordinacije ili klinike.
4. Wellness aplikacije: Postoje brojne wellness aplikacije koje zaposlenici mogu koristiti za praćenje svoje prehrane i tjelovježbe, praćenje razine stresa i bilježenje mentalnog zdravlja. Poslodavci mogu poticati zaposlenike na korištenje ovih aplikacija i dati poticaje za njihovo korištenje.
5. Ergonomska rješenja: Dizajn radnog mjesta može sadržavati ergonomska rješenja koja pomažu zaposlenicima da rade udobno bez izazivanja nelagode ili boli. To uključuje stolove za sjedenje/stajanje, podesive stolice i ergonomske tipkovnice i miševe.
Datum objave: