工业建筑设计可以在几个方面对人员的选择和培训产生重大影响：
1. 工作空间的设计：工作空间的设计，例如布局、照明和设备放置，可以影响工作人员的生产力和安全性工人。如果工作空间设计不当，可能会增加发生事故或受伤的风险，并导致员工感到不适或疲劳。因此，雇主可能需要选择和培训能够适应工作空间限制并以安全有效的方式使用设备的人员。
2. 沟通与协作：工作空间的设计也可能影响员工之间的沟通与协作。如果工作空间太开放或太拥挤，员工可能难以集中注意力或有效沟通。雇主可能需要选择和培训既能独立工作又能与同事合作高效完成任务的人员。
3. 人体工程学：工业建筑设计也会影响人体工程学，人体工程学是研究人们如何与环境互动的学科。符合人体工程学的设计有助于减轻身体的压力和疲劳，从而减少事故和伤害。雇主可能需要选择和培训具有使用人体工程学设备经验或能够快速适应新的人体工程学环境的人员。
4. 技术：最后，工业架构设计会影响技术在工作场所的使用。例如，电源插座和通信线路的放置会影响特定工作空间中使用的技术类型和数量。雇主可能需要选择和培训熟悉特定技术或能够快速学习和适应工作场所新技术的人员。
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