Der er flere måder, hvorpå et arbejdspladsdesign kan rumme medarbejdermobilitet og moderne kommunikationsværktøjer:
1. Giv fleksibilitet i design af arbejdspladser: Virksomheder kan anvende en fleksibel arbejdspladstilgang, der gør det muligt for medarbejderne at arbejde fra hvor som helst i kontorlokalerne. Dette kunne betyde introduktionen af åbne siddearrangementer, hot-desking og endda dedikerede stille rum, der tillader medarbejderne at arbejde uafbrudt.
2. Installer moderne kommunikationsværktøjer: I en verden, hvor medarbejdere arbejder eksternt, bør kommunikationsværktøjer såsom videokonferenceplatforme, beskedapps og cloud-baserede samarbejdsværktøjer indarbejdes i kontorets infrastruktur for at hjælpe medarbejderne med at holde forbindelsen.
3. Adopter mobilteknologi: For at gøre det muligt for medarbejdere at arbejde hvor som helst og nemt kommunikere med kolleger, er virksomheder nødt til at facilitere en mobil-først-tilgang. Dette indebærer at give medarbejderne mobile enheder såsom smartphones eller tablets, der er udstyret med moderne kommunikationsværktøjer.
4. Tillad fjernarbejde: Fjernarbejde er blevet mere og mere populært, og som sådan bør virksomheder støtte det ved at give medarbejderne de værktøjer og ressourcer, der er nødvendige for at arbejde hjemmefra eller andre fjerntliggende steder. Dette kræver at sikre, at virksomhedens netværksinfrastruktur kan rumme fjernarbejdere og at sikre tilgængeligheden af relevant software til fjernadgang.
5. Inkorporer ergonomiske designprincipper: Medarbejderne bruger længere perioder ved deres skriveborde, og det er vigtigt, at virksomheder overvejer at inkorporere ergonomiske designprincipper, der tilskynder til bevægelse og forbedrer komforten. Dette inkluderer justerbare siddearrangementer, sidde-stå-skriveborde og inkorporering af naturligt lys i arbejdsområder, blandt andre designfunktioner.
Udgivelsesdato: