1. Udfør en behovsvurdering: Start med at foretage en vurdering for at bestemme de specifikke typer belysningsbehov, dine medarbejdere har. Inkluder dem i processen for at sikre, at du forstår deres behov fuldstændigt.
2. Sørg for opgavebelysning: Sørg for opgavebelysning til medarbejdere, der har behov for specifikke belysningsbehov. Justerbare arbejdslamper kan tilføjes til arbejdsstationer eller skriveborde og giver en fantastisk løsning.
3. Naturligt lys: Adgang til naturligt lys kan være gavnligt for medarbejdere med bestemte belysningsbehov. Overvej at flytte skriveborde eller arbejdsstationer i nærheden af vinduer eller tilføje ovenlys til områder, hvor der er mangel på naturligt lys.
4. Installer specialiseret belysning: I tilfælde, hvor der er behov for specialiseret belysning til hele kontoret, er installation nødvendig. Overvej derfor belysning, der fremmer medarbejdernes produktivitet, energi og et godt helbred.
5. Brug lysstyringer: Overvej at bruge tidsindstillede sensorer, automatiske lysdæmpere og andre lysstyringer, der giver fleksibilitet til at imødekomme forskellige lysbehov.
6. Træn medarbejdere: Efterhånden som nye belysningssystemer implementeres, er det vigtigt at træne medarbejderne i deres brug og fordele, hvilket kan hjælpe dem med at tilpasse sig bedre, hvis der foretages fremtidige ændringer.
7. Sørg for overensstemmelse: Kontroller, at belysningsdesignerne overholder standardkravene for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. På denne måde vil medarbejdere med specialiserede belysningsbehov modtage ordentlig belysning uden at kompromittere sikkerheden for resten af din arbejdsstyrke.
Udgivelsesdato: