1. Sansevenlig belysning: Hård belysning kan være overstimulerende for medarbejdere med sansebehandlingsforstyrrelser. For at løse denne bekymring bør arbejdspladsdesign inkorporere naturlige lyskilder, tilpassede lys og bløde lysarmaturer, der kan reducere blænding og hjælpe med at dulme de visuelle sanser.
2. Sansevenlige møbler: Medarbejdere med sansebehandlingsforstyrrelser kan have problemer med at sidde eller koncentrere sig i lange perioder på ubehagelige eller hårde overflader. Arbejdspladsdesign bør give møbler, der er komfortable, ergonomiske og konstrueret til at understøtte kroppens naturlige positioner.
3. Sansevenlige farver: Levende eller neonfarver og mønstre kan overstimulere en medarbejder med en sansebehandlingsforstyrrelse. Arbejdspladsdesign bør omfatte dæmpede farvemønstre, der er beroligende og visuelt beroligende.
4. Sansevenlige lyde: Støjniveauer, inklusive baggrundsmusik eller lyden af kolleger, der taler, kan være overvældende for nogle medarbejdere med sansebehandlingsforstyrrelser. Arbejdspladsdesign bør omfatte lydisolering og akustik for at reducere uønsket støj og give stille rum, hvor medarbejderne kan slappe af.
5. Sansevenlige dufte: Stærke eller distraherende lugte kan også udløse sanserne hos medarbejdere med sansebehandlingsforstyrrelser. Arbejdspladsdesign bør undgå skrappe rengøringskemikalier og luftfriskere og tilskynde til naturlige plantebaserede aromaer, der er milde og beroligende.
6. Sensorvenlig temperatur og ventilation: Temperatur og luftkvalitet spiller ofte en afgørende rolle for produktiviteten på arbejdspladsen og medarbejdernes trivsel. Temperaturen og ventilationen bør reguleres for at opretholde den ideelle indstilling, som er befordrende for arbejdstiden, samtidig med at der tages højde for sansebehandlingsforstyrrelser.
Overvejelse af hver af disse faktorer kan skabe en sansevenlig arbejdsplads, der fremmer komfort, produktivitet og velvære. Arbejdsgivere bør også tilskynde til inddragelse af medarbejdere med sensoriske processeringsforstyrrelser for at give feedback i designprocessen, hvilket fremmer et støttende og inkluderende arbejdsmiljø.
Udgivelsesdato: