1. Åben plantegning: En åben grundplan kan øge samarbejdet og kommunikationen mellem medarbejderne, samtidig med at den tilskynder til mobilitet og fleksibilitet. Rum som f.eks. lounger, breakout-områder og fællesområder kan også være spredt over hele arbejdspladsen for at fremme bevægelse og samarbejde.
2. Modulopbyggede møbler: Modulopbyggede møbler kan tilpasses til at passe til specifikke behov samt muliggøre hurtige og nemme omarrangeringer, og derved fremme fleksibilitet. Det giver medarbejderne mulighed for hurtigt og bekvemt at tilpasse deres arbejdsområde, så det passer til deres behov.
3. Sidde-stå-skriveborde: Udskiftning af traditionelle skriveborde med sidde-stå-skriveborde kan hjælpe med at holde medarbejderne aktive i løbet af dagen. Disse kontormøbler fremmer bevægelse, når de bruger computere, så medarbejderne kan sidde eller stå i stedet for at sidde hele dagen lang.
4. Aktivitetsbaseret arbejde: Design af arbejdspladsen til at inkorporere aktiviteter baseret på det arbejde, som medarbejderne er engageret i. Dette tilskynder medarbejderne til at bevæge sig rundt eller ændre deres arbejdsmiljø for hver aktivitet, hvilket øger fleksibiliteten. For eksempel at afsætte et bestemt område til teammøder, ståborde eller private områder til koncentration.
5. Nærliggende faciliteter: Find virksomheden i nærheden af forskellige faciliteter såsom parker, kaffebarer, restauranter, som enhver enkeltperson kan besøge for at arbejde, udføre ærinder eller spise ude. Dette giver medarbejderne mulighed for at forlade kontorlokalet lejlighedsvis og arbejde udefra eller udføre opgaver uden for arbejdstiden.
6. Teknologi: Indførelsen af avanceret teknologi såsom videokonferenceudstyr, bærbare computere, tablets og mobiltelefoner kan muliggøre fleksibilitet ved at lette fjernarbejde samt kommunikation på tværs af forskellige lokationer. Gør det lettere for arbejdere at arbejde hjemmefra eller uden for kontoret, hvilket øger mobiliteten.
Samlet set kan design af en arbejdsplads med medarbejdernes mobilitet og fleksibilitet føre til en mere engageret, produktiv og gladere arbejdsstyrke.
Udgivelsesdato: