Der er flere måder, hvorpå arbejdspladsdesign kan rumme fjernarbejdere:
1. Fleksibelt arbejdsområde: Inkorporer et fleksibelt arbejdsområde, der gør det muligt for fjernmedarbejdere at kigge ind, når de er i byen eller har brug for et roligt sted at arbejde for en dag.
2. Teknologisupport: Giv fjernmedarbejdere adgang til den teknologi, de har brug for, såsom højhastighedsinternet, videokonferenceudstyr og samarbejdsværktøjer.
3. Samarbejdsrum: Skab rum, der giver fjernmedarbejdere og ansatte på kontoret mulighed for at samarbejde og arbejde sammen. Dette kunne omfatte udpegede videokonferencerum eller virtuelle whiteboards.
4. Ergonomiske møbler: Sørg for ergonomiske møbler, der hjælper fjernarbejdere med at opretholde en sund kropsholdning og undgå ubehag, mens de arbejder hjemmefra.
5. Arbejdspladskultur: Etabler en arbejdspladskultur, der understøtter fjernmedarbejdere og tilskynder til samarbejde mellem interne og eksterne teammedlemmer.
6. Kommunikationskanaler: Etabler klare kommunikationskanaler, der gør det muligt for fjernmedarbejdere at forblive forbundet med deres teammedlemmer, få adgang til ressourcer og modtage support.
Udgivelsesdato: