1. Tillad naturligt lys – Eksponering for naturligt lys er med til at regulere kroppens døgnrytme, hvilket igen påvirker humør, energiniveau og produktivitet. Arbejdere placeret på kontorer med vinduer med udsigt over en naturlig scene brugte mere tid på opgaven og oplevede mindre træthed end dem, der var placeret i vinduesløse kontorer.
2. Brug farve på passende måde - Farverne, der bruges på arbejdspladsen, kan have en væsentlig indvirkning på medarbejdernes motivation og produktivitet. Psykologisk fremkalder forskellige farver forskellige følelser, som kan påvirke, hvordan medarbejderne har det og arbejder. For eksempel er farven blå blevet forbundet med følelser af ro og produktivitet, mens gul er forbundet med energi, kreativitet og lykke.
3. Inkorporer ergonomiske møbler - At give medarbejderne komfortable, ergonomiske møbler kan hjælpe med at reducere smerter og ubehag, mens de sidder i lange perioder, øge produktiviteten og fremme et sundere arbejdsmiljø. Ergonomiske stole, justerbare skriveborde og støttende musemåtter er nogle eksempler på ergonomiske møbler at overveje.
4. Skab rum til forskellige arbejdsstile - Nogle medarbejdere foretrækker et roligt, fokuseret miljø, mens andre arbejder bedre i samarbejdende, sociale rum. Det er vigtigt at skabe en række rum, hvor medarbejderne kan udføre deres arbejde komfortabelt.
5. Implementer break-out områder - At tilbyde break-out områder kan give medarbejderne mulighed for at slappe af, få kontakt med kolleger eller tage en mental pause, mens de er på arbejde. Dette kan være med til at forebygge udbrændthed og understøtte medarbejdernes mentale sundhed.
6. Plads til personalisering – Inkludering af måder, hvorpå medarbejdere kan udtrykke sig i deres arbejdsplads, kan styrke deres følelse af at høre til og fremme en positiv virksomhedskultur. Dette kan omfatte at give medarbejderne mulighed for at personliggøre deres skriveborde med billeder eller kunst eller skabe et fællesrum, hvor de kan vise deres præstationer.
Udgivelsesdato: