کام کی جگہ کو ڈیزائن کرنے کے کئی طریقے ہیں جو کارکنوں کی ترجیحات اور شخصیات کو پورا کرتے ہیں:
1. ذاتی نوعیت کے ورک سٹیشن: کارکنوں کو اجازت دیں کہ وہ اپنے ورک سٹیشن کو اپنی پسند کے مطابق بنائیں، جیسے سجاوٹ شامل کرنا یا روشنی اور درجہ حرارت کو ایڈجسٹ کرنا۔
2. لچکدار کام کے اوقات: کارکن کی ترجیحات اور کام کی زندگی کے توازن کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے کام کے لچکدار اوقات کے لیے اختیارات فراہم کریں۔
3. تعاون کی جگہیں: باہمی تعاون کی جگہیں ڈیزائن کریں جو کارکنوں کو گروپوں میں مل کر کام کرنے یا ضرورت پڑنے پر رازداری کی اجازت دیں۔
4. پرسکون علاقے: ایسے کارکنوں کے لیے مخصوص خاموش زون فراہم کریں جو کام کے زیادہ ویران ماحول کو ترجیح دیتے ہیں۔
5. بریک ایریاز: بریک ایریاز ڈیزائن کریں جو ورکرز کی مختلف ترجیحات کو پورا کرتے ہیں، جیسے کہ گیم ایریا یا مراقبہ کا کمرہ۔
6. ایرگونومک فرنیچر: آرام دہ بیٹھنے اور کام کرنے کی پوزیشنوں کے لیے کارکن کی ضروریات اور ترجیحات کو پورا کرنے کے لیے ایرگونومک فرنیچر کے اختیارات پیش کریں۔
7. ٹیکنالوجی کا انتخاب: کارکنوں کو مختلف ٹکنالوجی ٹولز کے انتخاب فراہم کریں جو پیداواری صلاحیت کو بڑھا سکتے ہیں۔
8. تربیت کے مواقع: کارکنوں کو نئی مہارتیں سیکھنے اور ان کے کام کی اطمینان کو بہتر بنانے کے لیے تربیت کے مواقع فراہم کریں۔
کام کی جگہ کے ڈیزائن کے ذریعے کارکنوں کی ترجیحات اور شخصیات کو ترجیح دے کر، آجر ملازمت کے اطمینان، مصروفیت، اور پیداواری صلاحیت کو بہتر بنا سکتے ہیں۔
تاریخ اشاعت: