1. پیداواری صلاحیت میں اضافہ: لچکدار کام کی جگہیں ملازمین کو کام کرنے والے ماحول کا انتخاب کرنے کی اجازت دیتی ہیں جو ان کی ترجیحات اور ضروریات کے مطابق ہو، جس سے پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہو سکتا ہے۔
2. ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کریں اور برقرار رکھیں: کام کی زندگی کے توازن اور لچک کی مانگ بڑھنے کے ساتھ ہی ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے لچکدار کام کی جگہیں پیش کرنا ایک اہم عنصر بنتا جا رہا ہے۔
3. لاگت کی بچت: لچکدار کام کی جگہوں کو شامل کرنے کا مطلب ہے فی ملازم کم مربع فوٹیج، جو کرایہ، یوٹیلیٹیز اور دیکھ بھال پر لاگت کی بچت میں ترجمہ کر سکتی ہے۔
4. فروغ تعاون: لچکدار کام کی جگہیں تعاون کو آسان بناتی ہیں اور ملازمین کو مختلف ترتیبات میں مل کر کام کرنے کی ترغیب دیتی ہیں، جس سے زیادہ نتیجہ خیز اور اختراعی خیالات سامنے آتے ہیں۔
5. بہتر کام اور زندگی کا توازن: ملازمین کی دور دراز سے کام کرنے اور اپنے نظام الاوقات کو ایک لچکدار کام کی جگہ پر ترتیب دینے کی صلاحیت، کام کی زندگی میں بہتر توازن پیدا کر سکتی ہے، تناؤ کو ختم کر سکتی ہے اور ذہنی صحت کو فروغ دیتی ہے۔
6. بہتر تنوع اور شمولیت: لچکدار کام کی جگہیں
متنوع اور جامع ماحول کی حوصلہ افزائی کرتی ہیں کیونکہ مختلف پس منظر اور طرز زندگی سے تعلق رکھنے والے ملازمین کے پاس کام کرنے کے لیے مزید اختیارات اور رہائش ہوتی ہے۔
باکس سے باہر سوچیں اور مسائل کے منفرد حل تلاش کریں۔
تاریخ اشاعت: