کام کی جگہ کا ڈیزائن اس بات کو یقینی بنا کر معذور ملازمین کی ضروریات کو پورا کر سکتا ہے کہ جسمانی ماحول قابل رسائی اور جامع ہو۔ یہاں کچھ طریقے ہیں:
1. قابل رسائی: اس بات پر غور کریں کہ معذور ملازمین کام کی جگہ پر کیسے جائیں گے، بشمول داخلی راستوں، بیت الخلاء اور عام علاقوں تک رسائی۔ ریمپ، ایلیویٹرز، اور چوڑے دروازے ان افراد کے لیے کام کی جگہ کو زیادہ قابل رسائی بنا سکتے ہیں جن کی نقل و حرکت کے مسائل ہیں۔
2. معاون ٹیکنالوجی: معاون ٹیکنالوجی فراہم کریں جیسے قابل رسائی سافٹ ویئر، ٹیکسٹ ٹو اسپیچ سافٹ ویئر، اور اسکرین ریڈرز معذور ملازمین کو ان کے کام کو مکمل کرنے میں مدد کرنے کے لیے۔
3. ایرگونومک فرنیچر: ایرگونومک فرنیچر فراہم کرنے پر غور کریں، جیسے کہ ایڈجسٹ کمپیوٹر مانیٹر، کرسیاں، اور ڈیسک ان ملازمین کے لیے جنہیں طویل عرصے تک بیٹھنے کی ضرورت ہے۔
4. روشنی: مناسب روشنی ان ملازمین کے لیے ایک عنصر ہو سکتی ہے جن کی بصارت یا بصارت کی خرابی ہے۔ روشن یا مدھم روشنی کی ضرورت ہو سکتی ہے، فرد کی ضروریات پر منحصر ہے۔
5. حسی دوستانہ جگہ: کام کی جگہ کے اندر ایسے علاقے ڈیزائن کریں جو آٹزم میں مبتلا ملازمین کے حسی موافق ہوں، بشمول کم شور والے علاقے، نرم روشنی، اور آرام دہ فرنیچر۔
6. پرسکون کمرے: ملازمین کو دوبارہ چارج کرنے یا کام کے ماحول سے وقفہ لینے کے لیے ایک مخصوص ذاتی جگہ فراہم کریں۔
7. مواصلات اور تعاون: ایک مخصوص جگہ جیسے کہ کانفرنس روم بنا کر ایسا ماحول تیار کریں جو ملازمین کے درمیان مواصلت اور تعاون میں معاون ہو۔ اس میں قابل رسائی ویڈیو کانفرنسنگ اور مواصلاتی آلات بھی شامل ہو سکتے ہیں۔
مجموعی طور پر، معذور ملازمین کی ضروریات کو ذہن میں رکھتے ہوئے کام کی جگہ کو ڈیزائن کرنے سے افراد کے متنوع گروپ کے لیے ایک خوش آئند اور جامع کام کا ماحول پیدا کرنے میں مدد ملتی ہے۔
تاریخ اشاعت: