ایسے ملازمین کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے جو دور سے پارٹ ٹائم کام کرتے ہیں، کام کی جگہ کے ڈیزائن میں درج ذیل شامل ہو سکتے ہیں:
1. دور دراز کے ملازمین کے دفتر میں آنے پر ان کے لیے ایک مخصوص کام کی جگہ فراہم کریں۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ ان کے پاس کام کرنے کے لیے ایک مخصوص جگہ ہے اور وہ دفتر میں خوش آمدید محسوس کرتے ہیں۔
2. لچکدار کام کے انتظامات کی اجازت دیں۔ مشترکہ کام کی جگہوں کو شامل کرنے پر غور کریں، تاکہ ملازمین جہاں سے بھی زیادہ نتیجہ خیز محسوس کریں وہاں سے کام کر سکیں۔
3. تمام پراجیکٹس اور اپ ڈیٹس پر دور دراز کے ملازمین کو لوپ میں رکھنے کے لیے مواصلات اور تعاون کے ٹیکنالوجی کے نظام کی حوصلہ افزائی کرنا۔
4. ورچوئل میٹنگز کے لیے ٹکنالوجی میں سرمایہ کاری کریں اور ویڈیو کانفرنسنگ کا سامان فراہم کریں تاکہ ملازمین ٹیم کے دیگر اراکین کے ساتھ حقیقی وقت میں رابطہ کر سکیں۔
5. دور دراز کے ملازمین کے لیے دفتر میں ٹیم کے ساتھ رفتار سے چلنے کے لیے واضح مواصلاتی بہاؤ قائم کریں۔
6. مشترکہ وسائل کے مربوط استعمال پر غور کریں۔ ہر ریموٹ ملازم کے پاس اپنا پرنٹر یا سکینر رکھنے کے بجائے، کچھ ٹولز کو مشترکہ وسائل کے طور پر نامزد کریں۔
7. دور دراز ملازمین کے لیے آن بورڈنگ اور تربیتی سیشن کریں۔
مختصراً، ایک معاون ماحول پیدا کرنا جس میں دور دراز کے کارکنان شامل ہوں ایک ایسی کام کی جگہ بنانے میں مدد کر سکتے ہیں جہاں تمام ملازمین کو قدر اور دیکھ بھال کا احساس ہو۔
تاریخ اشاعت: