یہاں کچھ ایسے طریقے ہیں جن سے کام کی جگہ کا ڈیزائن ایسے ملازمین کو ایڈجسٹ کر سکتا ہے جن کو خصوصی آلات کی ضرورت ہوتی ہے:
1. مخصوص سامان کی ضروریات کا تعین کرنے کے لیے ملازم سے ملیں: کسی ایسے ملازم کو ایڈجسٹ کرنے کا پہلا قدم جس کو خصوصی آلات کی ضرورت ہوتی ہے ان سے ملاقات کرنا ہے تاکہ ان کی مخصوص ضروریات کا تعین کیا جا سکے۔ یہ آپ کو ایک ورک اسپیس ڈیزائن کرنے کی اجازت دے گا جو ان کی ضروریات کے مطابق ہو۔
2. قابل ایڈجسٹ فرنیچر اور سامان فراہم کریں: قابل ایڈجسٹ فرنیچر اور آلات کو آسانی سے ان ملازمین کی ضروریات کے مطابق ایڈجسٹ کیا جا سکتا ہے جنہیں خصوصی آلات کی ضرورت ہوتی ہے۔ مثال کے طور پر، وہیل چیئرز استعمال کرنے والے یا کام کے دوران کھڑے ہونے کی ضرورت والے ملازمین کے لیے موٹر والی ٹانگوں والی میزیں اوپر یا نیچے کی جا سکتی ہیں۔
3. نامزد ورک سٹیشنز بنائیں: ایسے ملازمین کے لیے نامزد ورک سٹیشن قائم کریں جنہیں خصوصی آلات کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے کہ ایرگونومک کرسیاں، خصوصی کی بورڈ، یا معاون ٹیکنالوجی۔
4. معاون ٹیکنالوجی انسٹال کریں: معاون ٹیکنالوجی معذوری کے حامل ملازمین کو اپنے کام کے فرائض کو زیادہ مؤثر طریقے سے انجام دینے میں مدد کر سکتی ہے۔ اس طرح کی ٹیکنالوجی میں اسکرین ریڈرز، آواز کی شناخت کرنے والے سافٹ ویئر، یا متبادل ان پٹ آلات شامل ہو سکتے ہیں۔
5. رسائی کو یقینی بنائیں: اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے کام کی جگہ تمام ملازمین کے لیے قابل رسائی ہے، بشمول معذور افراد جو نقل و حرکت کے آلات استعمال کرتے ہیں۔ اس میں ریمپ لگانا، دروازوں کو چوڑا کرنا، اور اس بات کو یقینی بنانا شامل ہو سکتا ہے کہ گھومنے پھرنے کے لیے کافی جگہ ہو۔
6. ملازمین کو خصوصی آلات استعمال کرنے کی تربیت دیں: اپنے باقی عملے کو تربیت دیں کہ وہ ان ملازمین کے لیے خصوصی آلات استعمال کریں جنہیں اس کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس سے ملازمین کو زیادہ آرام دہ محسوس کرنے اور کام کی جگہ میں شامل کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔
تاریخ اشاعت: