1. 유연한 근무 일정: 유연한 근무 시간을 제공하여 직원이 개인 업무에 따라 근무 시간을 조정할 수 있습니다.
2. 인체 공학적 사무실 레이아웃 및 가구: 편안한 좌석, 인체 공학적 책상 및 의자를 제공하고 잘 설계된 작업 공간을 통해 직원의 건강을 개선하고 생산성을 높일 수 있습니다.
3. 웰빙 프로그램: 건강에 좋은 음식을 선택하고 운동 프로그램을 이용할 수 있는 웰빙 프로그램을 만들면 건강과 균형을 증진할 수 있습니다.
4. 휴가 장려: 직원들이 원기를 회복하고 휴식을 취할 수 있도록 유급 휴가와 같은 휴가를 사용하도록 권장합니다.
5. 원격 근무: 원격 근무 옵션을 허용하면 통근에 어려움을 겪는 사람들이 더 나은 일과 삶의 균형을 이룰 수 있습니다.
6. 가족 친화적 정책: 육아 휴직 및 유연한 보육 준비와 같은 가족 친화적 정책을 제공합니다.
7. 명확한 커뮤니케이션 정책: 직원들이 업무량과 스트레스 수준을 관리할 수 있도록 명확한 커뮤니케이션 정책을 구현합니다.
8. 기술 지원 커뮤니케이션: 직원들에게 사용하기 쉽고 일과 삶의 균형에 중점을 둔 기술 지원 커뮤니케이션 옵션을 제공합니다.
9. 취미 장려: 직원들이 스트레스를 풀고 삶의 균형을 유지하는 데 도움이 되는 취미 또는 외부 관심사에 참여하도록 장려하는 환경을 조성합니다.
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