1. 자연광 허용 - 자연광에 노출되면 신체의 일주기 리듬을 조절하는 데 도움이 되며, 이는 기분, 에너지 수준 및 생산성에 영향을 미칩니다. 자연 경관이 내려다보이는 창문이 있는 사무실에 배치된 근로자는 창문이 없는 사무실에 배치된 근로자보다 작업에 더 많은 시간을 할애하고 피로도를 덜 경험했습니다.
2. 적절한 색상 사용 - 직장에서 사용되는 색상은 직원의 동기 부여와 생산성에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 심리적으로 서로 다른 색상은 직원이 느끼고 일하는 방식에 영향을 줄 수 있는 서로 다른 감정을 불러일으킵니다. 예를 들어 파란색은 평온함과 생산성의 느낌과 관련이 있는 반면 노란색은 에너지, 창의성, 행복과 관련이 있습니다.
3. 인체 공학적 가구 통합 - 직원에게 편안하고 인체 공학적인 가구를 제공하면 장시간 앉아 있는 동안 통증과 불편함을 줄이고 생산성을 높이며 더 건강한 작업 환경을 조성할 수 있습니다. 인체 공학적 의자, 조절 가능한 책상 및 지지용 마우스 패드는 고려해야 할 인체 공학적 가구의 몇 가지 예입니다.
4. 다양한 작업 스타일을 위한 공간 만들기 - 일부 직원은 조용하고 집중된 환경을 선호하는 반면 다른 직원은 협력적이고 사교적인 공간에서 더 잘 일합니다. 직원들이 편안하게 업무를 수행할 수 있는 다양한 공간을 만드는 것이 중요합니다.
5. 휴식 공간 구현 - 휴식 공간을 제공하면 직원들에게 직장에서 휴식을 취하고 동료와 연결하거나 정신적 휴식을 취할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다. 이는 소진을 방지하고 직원의 정신 건강을 지원하는 데 도움이 될 수 있습니다.
6. 개인화를 위한 공간 - 직원들이 업무 공간에서 자신을 표현할 수 있는 방법을 포함하면 소속감을 높이고 긍정적인 회사 문화를 조성할 수 있습니다. 여기에는 직원들이 자신의 책상을 사진이나 예술품으로 개인화하도록 허용하거나 자신의 성과를 전시할 수 있는 공동 공간을 만드는 것이 포함될 수 있습니다.
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